前沿拓展：茂名種植牙補貼多少錢
25日，
記者從茂名市人社局獲悉
該局已出臺
《關(guān)于進一步關(guān)愛和激勵醫(yī)務(wù)人員若干措施》
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措施包括對疫情防控人員給予臨時性工作補助、切實保障工傷保險待遇、給予表彰獎勵、職稱申報評聘給予傾斜、崗位聘用予以傾斜、開辟招聘聘用綠色通道、核增單位一次性績工資總量和落實衛(wèi)生防疫津貼政策等7個部分。
措施提到，對直接接觸待排查病例或確診病例，承擔診斷、調(diào)節(jié)、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等任務(wù)的一線醫(yī)務(wù)防疫人員，每人每天補助300元。對參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)防疫人員，每人每天補助200元。經(jīng)組織選派馳援省外疫情重點地區(qū)的醫(yī)務(wù)防疫人員，可適當提高伙食補助；在此基礎(chǔ)上，疫情防控期間，將援鄂一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助相應(yīng)標準提高1倍，并發(fā)放到
此外，對在疫情防控中承擔重要職能、援鄂任務(wù)完成好、作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，可核增單位一次性績工資總量，將援鄂一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍；擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員。
疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員的，可簡化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道。保障疫情防控工作急需，相關(guān)招聘手續(xù)可疫情過后補辦。對一線醫(yī)務(wù)防疫人員，尚未入編的，各有關(guān)單位應(yīng)及時通過直接考察方式，將符合條件的人員招聘為事業(yè)單位工作人員
附：《關(guān)于進一步關(guān)愛和激勵醫(yī)務(wù)人員若干措施》
對疫情防控人員給予臨時性工作補助
●對直接接觸待排查病例或確診病例，承擔診斷、調(diào)節(jié)、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等任務(wù)的一線醫(yī)務(wù)防疫人員，每人每天補助300元。
●對參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)防疫人員，每人每天補助200元。
●經(jīng)組織選派馳援省外疫情重點地區(qū)的醫(yī)務(wù)防疫人員，可適當提高伙食補助；在此基礎(chǔ)上，疫情防控期間，將援鄂一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助相應(yīng)標準提高1倍，并發(fā)放到位。
切實保障工傷保險待遇
●對參加疫情防控阻擊戰(zhàn)的醫(yī)務(wù)防疫人員因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的，認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
●因疫情防控處置和救治等特殊原因的，用人單位申請工傷認定時限予以適當延長。感染新型冠狀病毒肺炎的工傷醫(yī)療救治不受工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)限定。
給予表彰獎勵
●對于在疫情防控中做出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻突出的醫(yī)務(wù)防疫人員和集體，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》有關(guān)規(guī)定開展及時獎勵。
●在各級各類命名表彰、人才項目推薦選拔時，向在疫情防控一線作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)防疫人員傾斜。
職稱申報評聘給予傾斜
●參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷。參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員晉升職稱不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
●對參加疫情防控阻擊戰(zhàn)獲得嘉獎獎勵的醫(yī)務(wù)防疫人員，申報衛(wèi)生技術(shù)人才副高級或正高級職稱評審的，可提前一年申報。
●對參加疫情防控阻擊戰(zhàn)獲得記功獎勵的醫(yī)務(wù)防疫人員，申報衛(wèi)生技術(shù)人才副高級或正高級職稱評審的，可提前兩年申報。
●對參加疫情防控阻擊戰(zhàn)獲得記大功或授予稱號獎勵的醫(yī)務(wù)防疫人員，申報衛(wèi)生技術(shù)人才副高級或正高級職稱評審的，可直接申報，不受資歷年限限制。
●對參加疫情防控阻擊戰(zhàn)獲得嘉獎以上獎勵的醫(yī)務(wù)防疫人員，申報評審基層衛(wèi)生技術(shù)人才副高級、正高級職稱依照以上規(guī)定執(zhí)行。
●在2020年衛(wèi)生、醫(yī)藥、自然科學(xué)研究、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)職稱評審中，與疫情防控相關(guān)的專利成果、項目報告、工作總結(jié)、技術(shù)分析、病歷等成果可替代論文，疫情防控相關(guān)業(yè)績作為有業(yè)績，并增加其在評審中的權(quán)重。
●對獲得嘉獎以上獎勵的專業(yè)技術(shù)人才，可參照醫(yī)務(wù)防疫人員適當放寬職稱申報的學(xué)歷、資歷條件。
崗位聘用予以傾斜
●對參加疫情防控阻擊戰(zhàn)獲得記功以上獎勵的醫(yī)務(wù)防疫人員，具有職稱尚未聘用至相應(yīng)崗位等級的，直接辦理崗位聘用；已聘用在相應(yīng)崗位等級上的，晉升一級專業(yè)技術(shù)崗位等級，上述崗位聘用執(zhí)行事業(yè)單位特設(shè)崗位政策規(guī)定。
開辟招聘聘用綠色通道
●疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員的，可簡化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道?？捎墒聵I(yè)單位或其主管部門按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關(guān)招聘手續(xù)可疫情過后補辦。
●對直接接觸待排查病例或確診病例，承擔診斷、調(diào)節(jié)、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等任務(wù)的一線醫(yī)務(wù)防疫人員，尚未入編的，各有關(guān)單位應(yīng)及時通過直接考察方式，將符合條件的人員招聘為事業(yè)單位工作人員。
核增單位一次性績工資總量和落實衛(wèi)生防疫津貼政策
●對在疫情防控中承擔重要職能、援鄂任務(wù)完成好、作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，可核增單位一次性績工資總量，將援鄂一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍；擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員。
茂名發(fā)布編輯部
編輯：黃文展 刁愛惠
初審：柯柱基
審核：楊永新
來源：南方+
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